干事担事是每个党员干部的职责所在，也是价值所在。推动安庆高质量、跨越式发展，迫切需要一批耻于落后、奋勇争先的“干将”，以作风大改进保障经济社会大发展，打破“躺平”的心态，兴起争先之风。
干部队伍进取意识不强是困扰安庆发展的最大问题。有的干部沉迷过往，历史优越感太强，发展紧迫感不足，讲过去头头是道，谈发展乏善可陈；有的安于现状，总是习惯纵向比、在安庆内部比，不敢横向比、和先发地区比，“小富即安”“小进则满”；有的妄自菲薄，认为安庆产业基础、区位优势相对较差，发展慢“情有可原”，甚至“理所当然”，把落后的原因全部归于外部因素；有的随着年龄增长，觉得升迁无望，产生“船到码头车到站”思想，庸碌无为“混日子”……各种姿势的“躺平”，不但损害群众利益，影响干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，还会拖经济社会发展的“后腿”，错失发展的良机。
有什么样的精神状态，就有什么样的工作成效。党员干部必须葆有那么一股子不知足、不服输、不懈怠的拼劲干劲，自觉拉高标杆，敢同先进比高低、敢和自己过不去，以“不能躺”的使命感、“不敢躺”的责任感、“不想躺”的紧迫感，跳出“舒适圈”，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在建设现代化美好安庆新征程中奋勇争先、建功立业。
兴起争先之风，党员干部要主动对标对表，做到“不能躺”。工作不能满足于“过得去”，更要“过得硬”。对待工作实绩的眼光要更广阔些，不仅和过去比，更要和现在比；不仅要知道比以前提高了多少，更要审视主要经济指标、所承担的工作在全省甚至在长三角的位置。党员干部要明确自身到底处在什么水平、存在哪些差距，不断增强加快发展的危机感和紧迫感，以“不用扬鞭自奋蹄”的冲劲，“敢教日月换新天”的激情、“千磨万击还坚劲”的毅力，主动担当作为。
兴起争先之风，要健全机制，让党员干部“不敢躺”。要严格落实“发展退位、干部让位”考核机制，真正把干部考准考实，让干部能上能下。切实把“尸位素餐”的干部甄别出来，把担当尽责的劲头鼓起来、把干事创业的精神立起来，坚持在“赛马”中“选马”，形成万马奔腾的良好局面。
兴起争先之风，要树立典型，让党员干部“不想躺”。在全市广泛宣传勇争一流的好典型、好做法，让党员干部见贤思齐，在对比中感受压力、增强动力。做到人人“见红旗就扛、见第一就抢”，形成比学赶超的良好风气，营造追赶跨越的工作氛围，激发干部队伍内生动力。
只有奋斗的精彩，没有“躺赢”的侥幸。党员干部要时刻保持状态“在线”、激情“满格”，在学习和实践中不断增强干事创业、攻坚克难的本领，忠诚尽职、奋勇争先，努力干出扬长补短、后来居上的优异业绩，走好推动安庆高质量、跨越式发展新的赶考之路。（本报评论员）